Housekeeping Aide - (BAMC, 3rd Shift)

Auxiliar de limpieza (3er turno)

Miércoles – Domingo

23:00 – 7:00

 

Resumen del trabajo:

El Auxiliar de Limpieza realiza diversas tareas generales de limpieza relacionadas con el entorno hospitalario. Se encarga de todas las fases del cuidado de las habitaciones y otras tareas según sea necesario.

 

Salario: $20.00 por hora

 

Beneficios: $7.55 por hora / Salud y bienestar

$2.40 por hora / Pensión

12 días de vacaciones, incluido cumpleaños

10 días de vacaciones después de 1 año

 

Deberes y responsabilidades:

Las Funciones y Responsabilidades Esenciales tienen como objetivo presentar una lista descriptiva de las funciones desempeñadas para este puesto y no reflejan todas las funciones del mismo. Se podrían asignar otras funciones.

 

Limpia y abastece habitaciones de pacientes, salas, estaciones de enfermería, salones, baños, baños, oficinas y cualquier otra área asignada de acuerdo con los procedimientos de atención médica ambiental y los objetivos del hospital.
Utiliza dispositivos de limpieza como trapeadores livianos, escurridores pequeños, plumeros, aspiradoras de tipo doméstico y otras herramientas, productos químicos y suministros necesarios.
Realiza tareas de limpieza específicas, que incluyen quitar el polvo de superficies horizontales, vaciar papeleras y retirar la basura, limpiar los muebles con un paño húmedo, limpiar y pulir accesorios de baño de metal y porcelana, trapear en seco y desinfectar pisos de habitaciones y oficinas, limpiar manchas en paredes y ventanas, reponer los suministros de las habitaciones, hacer las camas y clasificar y distribuir la ropa de cama.
Ayuda a limpiar derrames de emergencia observados o solicitados.
Limpia y mantiene el equipo asignado y realiza reparaciones cuando es necesario.
Informa sobre defectos en las instalaciones, equipos, muebles, edificios y accesorios cuando los observa.
Realizar otras tareas que se le asignen.

 

 

Requisitos generales:

 

Debe usar uniforme y cumplir con todas las reglas de trabajo del departamento.
Debe tener conocimiento de todas las políticas y procedimientos del departamento.
Debe estar dispuesto a ayudar en caso de una emergencia en las instalaciones.
Recibirá capacitación en preparación para desastres y deberá estar preparado para responder.

 

Cualificaciones y experiencia requeridas:

Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.

 

Se requieren habilidades adecuadas en el idioma inglés, tanto oral como escrito.
Debe ser capaz de seguir instrucciones y llevar a cabo todas las tareas.
Debe demostrar capacidad para realizar tareas asignadas sin supervisión constante.
Debe estar disponible en todos los turnos, operaciones las 24 horas, los 7 días de la semana.

 

 

 

HIPAA y seguridad:

 

Debe realizar tareas de una manera que garantice la confidencialidad, privacidad, dignidad y seguridad de los pacientes, visitantes y personal en todo momento.

 

Exigencias físicas y condiciones de trabajo:

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. El empleado debe mantener un estado de alerta mental constante en todo momento. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.

 

Capacidades físicas: Exigencias físicas:

 

Capaz de agacharse, inclinarse, cargar, arrodillarse, empujar, jalar y levantar. De pie 10%

Conocimiento y uso de escalera. Caminar 35%

Empujar carros llenos de hasta 36 kg. Giro del 25 %.

Alcanzando por encima de la cabeza. De rodillas 10%

Agachado 10%

Alcanzando el 10%

 

Funciones adicionales del puesto:

 

Esta descripción del puesto describe el contenido general y los requisitos para el desempeño del mismo. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y requisitos del puesto. Se podrán asignar otras funciones, y la empresa se reserva el derecho de modificar, interpretar y aplicar la descripción del puesto según sea necesario. Esta descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo y el empleo es a voluntad, salvo que se indique lo contrario en un contrato sindical, un acuerdo de empleo o donde lo prohíban las normativas locales, estatales o federales.